大力举办茶艺师培训,培养安化茶产业茶文化的实用型人才
大力举办茶艺师培训,培养安化茶产业茶文化的实用型人才
随着安化黑茶市场的不断拓展,对有文化、懂茶艺、善营销、会服务的专职技术人员——茶艺师的需求量也越来越大。但安化茶艺师目前还远远满足不了市场的需求,持证茶艺师更是供不应求。茶艺师紧缺成为困扰安化茶产业进一步发展的瓶颈。
如何突破瓶颈?求是创新的中远人开始了大胆的探索,最终他们把突破口对准了茶艺师培训。2010年6月,中远集团在安化县举办第一期茶产业茶文化实用型人才培训班,聘请中国茶文化研究专家、博士生导师,中国高等院校茶文化教材编委会主任,中国国际茶文化研究会常务理事——林治为培训班主讲老师,培训60名学员成为茶艺师。2011年3月、7月,中远集团相继出资举办了定点扶贫安化县第二期、第三期茶艺师培训班,培训学员近200人,培训班还没有结业,所有学员就被招聘一空。“现在茶艺工作者月薪达2000多元,持证茶艺师光底薪就在1500-1800元左右,再根据不同公司的绩效或业务提成,收入则更高。我来参加中远集团提供的免费培训,既学到技术,就业前景也好。”第二期茶艺师培训班的学员熊畅说。
中远集团以开展茶产业茶文化实用型人才培训作为定点扶贫安化的切入点,成功开辟出一条“扶贫先扶智”的扶贫道路,为安化县的劳动力转移探索了一条行之有效的劳务输出之路,为当地老百姓办了一件实实在在的好事。目前为止,中远共出资举办茶艺师培训班3期、茶产业营销管理培训班1期、茶叶种植及加工技术培训班4期,共培训学员856人次,培养优秀茶艺师200多名,就业率达100%,有力地促进了该县农村剩余劳动力的转移。